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公司新员工培训报道

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【摘要】:
根据公司年度培训计划,2013年9月16日至17日,我公司在第五会议室进行了为期两天的新员工培训。公司40余名新员工参加了本次培训。培训由人力资源部主持,得到了孙云总经理及公司经理班子的大力支持,金雅乔副书记在培训前进行了讲话。 本次新员培训内容丰富,涉及面广。刘维昕副院长和技术发展部张艳飞部长分别从企业文化、员工礼仪、员工职业道德、各部门主要职责以及HSE管理(健康、安全与环境管理)方面进行了专

根据公司年度培训计划,2013年9月16日至17日,我公司在第五会议室进行了为期两天的新员工培训。公司40余名新员工参加了本次培训。培训由人力资源部主持,得到了孙云总经理及公司经理班子的大力支持,金雅乔副书记在培训前进行了讲话。

  本次新员培训内容丰富,涉及面广。刘维昕副院长和技术发展部张艳飞部长分别从企业文化、员工礼仪、员工职业道德、各部门主要职责以及HSE管理(健康、安全与环境管理)方面进行了专业培训。
    在培训会上,孙云总经理 “知识改变命运”的报告,就企业发展战略以及对员工的要求,进行了详细的讲解,并针对新员工如何才能尽快进入角色、如何在LNCD快速成长,提出了中肯的建议。孙云总经理表示:公司员工培训工作是一项持续、系统地长期工作,要以提升员工职业技能和素质,达到公司与员工共同发展为目的。其一是对新员工进行岗前培训,主要是学习公司规章制度、基本的岗位知识等;其二是对老员工进行在职培训,培训内容要从实际出发,不断更新专业知识与技术;培训要按计划、分批分阶段,按不同的专业和岗位需要进行,培训要结合实际,注重实用性,逐步提高员工队伍素质。
此次培训达到了预期的效果,通过本次培训,不仅让新员工们对公司的了解更加深入,对自身及公司的发展更加充满信心。期待我们的新员工们能够与LNCD共成长,共繁荣!
 

 

 

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