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我公司召开2016年技术岗位竞聘上岗工作会议

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我公司召开2016年技术岗位竞聘上岗工作会议

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【摘要】:
“如果领导和大家把我推上这个岗位,我将从加强团队建设和提高服务意识入手,用我全部的热情、高度负责的精神来珍惜这个机会”这是一位参与竞聘者意气风发、慷慨激昂的展示自己。12月13日,经过一天的激情演讲,我公司副总工程师、主任工程师、专家设计师技术岗位的竞聘工作圆满落下帷幕。   此次竞聘是我公司强化人事制度改革的一项举措。班子成员、部门负责人、职工代表、公司股东等70余人参加了竞聘会。参会人员根据竞

    “如果领导和大家把我推上这个岗位,我将从加强团队建设和提高服务意识入手,用我全部的热情、高度负责的精神来珍惜这个机会”这是一位参与竞聘者意气风发、慷慨激昂的展示自己。12月13日,经过一天的激情演讲,我公司副总工程师、主任工程师、专家设计师技术岗位的竞聘工作圆满落下帷幕。
    此次竞聘是我公司强化人事制度改革的一项举措。班子成员、部门负责人、职工代表、公司股东等70余人参加了竞聘会。参会人员根据竞聘者的演讲进行评分。竞聘演讲精彩纷呈,博得了掌声阵阵。
    孙云总经理及班子成员对本次竞聘予以了充分的肯定,孙云总经理表示本次竞聘:
    一是让大家进一步增强危机感和责任意识;
    
二是让员工得到了一个展示自我的平台,让想干事的人有机会,能干事的人有平台,干成事的有回报;
    三是竞聘者进一步学习岗位职责明确工作方向,竞聘者的演讲精彩纷呈,掌声不断。
    竞争、激励是人力资源管理的主要手段,为了适应企业的快速发展,公司的人力资源管理将进一步进行制度的改革创新,为企业提供强大的人力资源保证。

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