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落实省国资委“瘦身健体”要求 强化干部人才队伍建设—我公司公开竞聘中层干部

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落实省国资委“瘦身健体”要求 强化干部人才队伍建设—我公司公开竞聘中层干部

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【摘要】:
中层干部公开竞聘现场   为落实省国资委持续推进国有企业瘦身健体工作的安排,推进干部人事制度改革,优化干部队伍结构,拓宽选人用人渠道,建立“全员聘用、分级聘任”为主要内容的能进能出的用人机制,经领导班子会研究、党委会批准我公司开展中层管理岗位公开竞聘工作。  5月20日,人力资源部通过公司网站、公告栏等方式,公布了《竞聘方案》《竞聘岗位说明书》等文件。由竞聘领导小组,负责本次公开竞聘工作的筹备、方

中层干部公开竞聘现场

 

    为落实省国资委持续推进国有企业瘦身健体工作的安排,推进干部人事制度改革,优化干部队伍结构,拓宽选人用人渠道,建立“全员聘用、分级聘任”为主要内容的能进能出的用人机制,经领导班子会研究、党委会批准我公司开展中层管理岗位公开竞聘工作。

    5月20日,人力资源部通过公司网站、公告栏等方式,公布了《竞聘方案》《竞聘岗位说明书》等文件。由竞聘领导小组,负责本次公开竞聘工作的筹备、方案实施和报名人员条件审核等工作。

上届中层干部动员会

   5月27日,竞聘领导小组将竞聘报名人员的学历学位证明、职称证件、工作经历等相关材料报公司党委审核。本次机构重组后,原10个管理部门,调整为7个,生产部门7个,调整后共14个部门,22个岗位职数,26名人员报名竞聘,党委会审核通过以上人员符合竞聘条件,同意该26名人员参加本次中层干部竞聘。

    5月28日,LNCD中层干部竞聘会在公司19楼第五会议室正式召开,会议由总经理助理常越伦主持。本次竞聘的评委由党委委员、公司领导班子、党员代表、职工代表构成。评委成员结合竞聘人员的演讲和现场答辩表现,从政治思想、敬业精神、工作思路、专业知识等方面对竞聘人进行了综合测评,并根据最终得分,确定入围人选。

 

评委组对竞聘人员进行提问

 

    竞聘后,根据竞聘工作领导小组考察结果,公司党委进行审查,由经理班子会议研究确定拟聘人员名单,并进行公示。

 

参加竞聘人员阐释工作目标及实施方法

 

    6月4日,公司召开了2018年中层干部聘任大会,会议由常务副总经理姜英主持,总经理助理常越伦宣读了聘任决定,本次被聘任人员杨彪、周晨代表中层干部表决心,公司领导班子成员姜英、韩纪权、吕锡刚、范世良、常越伦对机构重组后的工作安排进行了部署与要求。公司领导班子成员、副总工程师、主任工程师、项目经理、全体参加竞聘人员、党委委员、党支部委员参加了本次会议。

 

2018年LNCD干部聘任大会

 

    总经理孙云作《不忘初心  方得始终  牢记使命  继续前行》主题讲话,首先总经理孙云对参会人员表示了衷心的感谢,他表示竞聘上岗今后将成为常态,要做到能者上、平着让、庸者下,接下来将对技术岗位、项目经理岗位进行竞聘上岗。总经理孙云根据调整后的组织机构情况,明确了每位领导班子成员的分工及工作要求,同时强调每位领导干部要强化层次和流程管理。最后他表示只有不忘初心牢记使命,实现我们的坚守、完成我们的担当,立足岗位,做好本职工作,实现LNCD的美好明天,才能实现我们共同的美好明天! 

 

总经理孙云作《不忘初心  方得始终  牢记使命  继续前行》讲话

 

    本次组织机构调整及公开干部竞聘,贯彻落实了省国资委公司关于企业“瘦身健体”工作要求,规范了公司用人制度,全面提高了干部队伍素质,从而激发了全体中层干部的工作积极性和创造性。以全员经营为核心,适应竞争日益激烈的市场发展需要。

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